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工位很简单,办公停车才是真正的挑战

混合办公室早已解决了工位共享,日常摩擦仍集中在停车问题上。为什么在一个应用中管理工位和车位能改变这一切。

DT
作者:Desk & Park Team
办公场所产品团队
阅读约 1 分钟
一张停车场布局图,车位分别标记为已预订、已释放和空闲,旁边是办公室平面图

问一位办公场所经理,他们每天最头疼的问题是什么,答案很少是工位。工位共享早有成熟的解决方案:一个比例、一张平面图、一条预订规则。再问什么事情产生的邮件最多、部门之间的矛盾最多、对"先到先得"的创造性解读最多,答案几乎总是停车场。

停车是混合办公中始终没有得到专门解决方案的问题。大多数公司在预订工具里管理工位,却用表格、门禁卡名单或者谁先到就为谁打开的道闸来管理停车。本文将解释为什么停车比工位更难,日常摩擦的真实代价是什么,以及为什么在同一个系统中管理两者是唯一站得住脚的方案。

为什么停车比工位更难

纸面上,两者看起来很相似:固定数量的资源,人比资源多,需要共享。实际上,它们在四个方面存在差异,使停车成为更棘手的问题。

1. 没有溢出空间

如果工位满了,人们可以在会议室、茶水吧台或电话亭坐一个小时。总有 B 计划。如果停车场满了,B 计划是十分钟路程外的收费停车场、限停两小时的街边,或者掉头回家办公。失败模式是非黑即白的,而且在工作日开始之前就已经发生。

2. 决定在出门前就已做出

员工根据是否有车位来决定是否开车。如果到了才知道,他们要么干脆不来,要么早早出发、一路紧张。停车的不确定性直接降低了办公室出勤率,从而动摇整个混合办公政策。

3. 车位权益带有政治色彩

车位往往带有历史:这个是财务总监的,那六个是"销售团队的",门口那两个留给开公司用车的人。任何无视这些权益的系统都会被拒绝;任何把它们写死的系统都会在车位主人不在的日子浪费车位。

4. 车位有工位所没有的属性

电动车充电桩、无障碍车位、能停货车和不能停货车的车位、车库与露天、一层与三层。"一个车位"不像"一张工位"那样基本可以互换。

日常摩擦,细看之下

以下是一家拥有 140 名员工、40 个车位、没有停车系统的公司典型的一周。

日期发生了什么
周一风平浪静。车位空了一半。没人在意。
周二8:40 就满了。三个人停进了访客车位;前台给所有人发邮件。
周三财务总监去参加会议。他的专属车位整天空着,而一位同事把车停在了两条街之外。
周四大堂里有人争吵,为的是谁"总是"占电梯旁边的车位。
周五有人报告一辆车从周三开始一直堵着电动车充电桩。

乘以 50 周。这些事件没有一件是大事,但加在一起,它们定义了开车上班的人对这个办公室的感受。

为什么单独的停车工具解决不了问题

显而易见的做法是购买一个停车管理工具。它通常会有一个月的效果,然后制造出第二个问题:两个互不知情的系统。

  • 员工在一个应用里预订了周四的工位,却忘了在另一个应用里预订车位。开车来了,没有车位。
  • 有人取消了到办公室的安排,释放了工位,但车位仍然处于预订状态,因为它在另一个系统里。
  • 管理员维护两份用户名单、两套规则、两份报表。工位工具里的出勤数字和停车工具里的出勤数字永远对不上。
  • 关于同一天的通知来自两个发件人。

失败不在于任何一个工具,而在于它们之间的接缝,因为对员工而言,"周四去办公室"是一个决定,而不是两个。

一个应用,一个决定

Desk & Park 把办公室和它的停车场视为同一个办公场所。停车场布局图与平面图完全一样地上传,车位作为标记点放置在图上,并遵循与工位和会议室相同的规则:

  • 在地图上按天预订,可用性按所选日期用颜色标注。司机在出门前就知道有没有车位,以及是哪一个。
  • 相同的签到窗口和自动释放。 预订后未在窗口内签到的车位会回到可用池,就像工位一样。财务总监的周三不再浪费一个车位。我们在关于幽灵预订的文章中描述了这一机制。
  • 固定分配,按天释放。 带有历史的车位仍然分配给其持有人,持有人在自己不在的日子释放它们。释放的车位进入可用池,在被他人预订之前可以随时收回。权益得以保留,浪费不复存在。
  • 车位上的二维码贴纸,扫一下即可签到;如果有人没有预订就到了,扫码还能当场预订一个空闲车位。
  • 标记点上的属性:电动车充电桩、无障碍车位或加大车位是地图上车位的可见属性,让合适的人预订合适的车位。

由于工位和车位共享同一张地图、同一个用户目录和同一套预订模型,接缝消失了。员工在一个地方安排自己的周四。取消这一天就同时取消了两者。报表在同一个屏幕上显示同一天的办公室占用率和停车场占用率。

稀缺车位的公平轮换

当车位稀缺时,问题从"我怎么预订"变成了"为什么他们有车位而我没有"。单一系统用透明度来回答:所有人看到同样的布局图、同样的空闲车位和同样的规则。没有设施部门某个人手里的名单,也没有只为某些人打开道闸的门禁卡。

对于希望制定更明确政策的组织,同样的构件可以组合成规则:为特定团队预留一定比例的车位,为需要的岗位分配固定车位,并让自动释放处理这些人不在的每一天。规则就在地图上,所有人都看得见。

办公场所团队能收回什么

把停车纳入办公场所系统,会以具体的方式改变经理的一周:

  1. 前台的邮件停了。 没有人会因为 8:40 地图上显示没有车位而停进访客车位;他们在 7:15 就看到了,改乘火车。
  2. "总是"之争结束了。 电梯旁的车位属于当天预订它的人,一目了然。
  3. 专属车位不再是闲置容量。 释放的日子无需任何人过问即可预订。
  4. 一份报表就能回答董事会。 "我们高峰日办公室和停车场有多满"是一次查询,而不是一场数据核对。参见我们关于衡量真实占用率的文章。
  5. 只设置一次,而不是两次。 用户、角色、单点登录和通知只需配置一次。

从停车场开始

如果您的工位预订已经井然有序,而停车仍然停留在表格里,那么停车场就是最有价值的起点。上传布局图,放置车位,标出固定分配的车位,打印贴纸,让签到窗口运行两周。大堂里的变化通常几天之内就能察觉。

停车预订页面详细介绍了这项功能,定价页面上的免费方案足以覆盖一个小型停车场。工位很简单。先解决难的那个问题。

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